Va doriti un internship in PR? Iata 4 greseli care va descalifica din start!

Jan 22, 2013 by

Va doriti un internship in PR? Iata 4 greseli care va descalifica din start!

Cu siguranta ca ati citit multe articole despre ce e bine si ce nu e bine sa faci la un interviu. Cam toate va spun aceleasi lucruri: nu intarziati, imbracati-va frumos, aflati informatii despre firma pentru care va doriti sa lucrati, puneti intrebari inteligente si lista poate continua.

Oamenii gandesc diferit, prin urmare si modalitatea de a intervieva studentii este diferita. Insa, sunt unele lucruri care te descalifica in fata oricarui intervievator, indiferent de companie.

Am fost la o multime de interviuri ca posibil candidat si am avut ocazia sa intervievez studenti care isi doreau un internship in compania pentru care lucrez. Unii m-au incantat, altii m-au socat (si nu in sensul bun). Asa ca m-am gandit sa impartasesc si cu voi cele 4 lucruri pe care eu cred ca  NICIODATA n-ar trebui sa le faceti/spuneti la un interviu:

1. Veniti insotiti la interviu!

Pare stupid, stiu, dar m-am trezit in sala de interviu nu doar cu candidatul, ci si cu prietenul/tatal/colegul lui. Da, exact cum ati auzit! Sugerandu-i ca as prefera sa am o discutie doar cu candidatul, mi-a spus ca prefera sa ramana si el pentru a-l incuraja. Nu am ripostat din politete, dar mi-am format imediat o parere despre candidatul respectiv si stiam deja care e raspunsul pentru el. Ba, mai mult, pe parcursul interviului, insotitorul chiar  a incercat sa faca “lobby” pentru candidat, sa-l laude cat de bine invata si ce descurcaret este. Am observat si singura ca e atat de descurcaret incat nu a fost capabil sa vina singur la interviu si are nevoie de un “avocat” care sa raspunda in locul lui. Greselile gramaticale grave, aparute imediat dupa ce a inceput sa vorbeasca, au reprezentat doar cireasa de pe tort. Va repet: indiferent cat de emotionat/stresat/nervos sunteti nu veniti insotit la interviu. Sau, daca veniti insotit, rugati-l pe insotitor sa va astepte undeva afara astfel incat sa nu dati senzatia celui care va intervieveaza ca nu va descurcati singur si aveti nevoie tot timpul de cineva care sa va sprijine.

2. Barfiti!

Sustin intodeauna interviurile intr-un cadru informal, le lansez provocari neobisnuite candidatilor pentru a le testa spontaneitatea si creativitatea. Cred ca aceasta atmosfera relaxata le ofera studentilor posibilitatea sa-si arate punctele forte pentru ca nu simt presiunea interviului. Cateodata, insa, aceasta atmosfera ii “incurajeaza”  sa-si exprime pareri despre profesori sau despre profesionisti din domeniu cu care au interactionat, chiar daca nimeni nu le-a cerut acest lucru. Apreciez intodeauna feedback-ul, dar niciodata barfa. Linia intre cele doua este foarte subtire si trebuie sa fiti foarte atenti sa nu o depasiti. Daca imi spuneti parerea voastra argumentata despre aspectele pozitive si negative ale unui internship, apreciez si tin cont de acest lucru. Daca, insa, imi spuneti despre cat de incompetent e X sau Y, cum vorbeste Z cu angajatii, nu sunt interesata si prefer sa-mi indrept atentia spre urmatorul candidat.

3. Nu sunteti naturali!

Stiu ca va pregatiti inainte de interviuri, toata lumea o face.  Si eu m-am pregatit constant. Cititi posibile intrebari, va formulati raspunsuri in gand si odata ajunsi in fata intervievatorului incercati sa ii aratati cat de multe stiti despre compania sa si cat de mult va doriti sa obtineti postul. Incercati sa nu va straduiti atat de mult incat sa va depersonalizati. Amintiti-va ca persoana din fata voastra  apreciaza naturaletea si vrea sa afle cum sunteti voi, cu puncte tari si slabe, nu vrea sa vada varianta voastra “perfect regizata”, cu toate raspunsurile la ea. Acest lucru denota  superficialitate si va scade drastic din sansele de a reusi. Eu, de exemplu, imi doresc sa aflu de la un candidat in ce activitati extrascolare s-a implicat, ce-i place sa faca, ce pasiuni are, ce carti citeste, la ce piese de teatru merge, ce-l plictiseste, daca citeste sau nu presa, daca scrie pe blog sau e activ pe retelele sociale, care sunt obiectivele lui pe termen lung. Cu siguranta ca daca ati aplica pentru un post de programator sau inginer, criteriile ar fi altele. Eu vorbesc aici strict din punctul de vedere al unui om care intervieveaza studenti pentru a sustine stagii de practica in domeniul comunicarii si relatiilor publice.

 4. Mestecati guma in timp ce vorbiti!

Am ajuns si la punctul in care voi, studenti rebeli, increzatori in ei, carismatici, veniti la interviu mestecand guma. Nu ma intelegeti gresit, e bine sa aveti respiratia proaspata cand mergeti la un interviu:), dar sa mestecati guma in fata intervievatorului e doar lipsa de educatie, nepasare si lipsa de respect.

Intodeauna ne cream o parere despre omul din fata noastra in primele secunde ale interactiunii noastre. De aceste prime secunde depinde modul cum vom fi tratati mai tarziu. Daca in primele secunde i-ati mestecat guma in fata sau ati venit insotiti de tata, putin probabil ca persoana care va intervieveaza sa mai fie interesata sa afle cat de minunati sunteti voi. Si poate ca sunteti! Ar fi pacat sa stricati posibilitatea de a demonstra acest lucru din cauza unor detalii/gafe care fac, de cele mai multe ori, diferenta!

 

5 Comments

  1. mm, cam vaga treaba. sunt pointuri corecte si nu prea. tine de ce vrea angajatorul.

    si ultima chestie, cea cu guma, nu prea sunt de acord. am fost la un interviu si am mestecat guma si a iesit ok. am fost ales ulterior.

    • Claudia

      Intodeauna tine de ce vrea angajatorul, dar eu nu te-as angaja daca ai mesteca guma la interviu, nu ca sa lucrezi in comunicare, un domeniu sensibil unde micile detalii conteaza enorm.

  2. Adrian

    domnule ghita, te asteptai la ceva mai mult ? ai internetul la dispozitie :) bon voyage :)

  3. ghita

    ce articol slab.

    • Claudia

      As aprecia si un feedback negativ daca ar fi motivat si daca ar contine asteptarile celui care comenteaza. Celor care comenteaza doar asa, de dragul artei, le doresc succes in cautarea unor articole “mai bune”.

Leave a Reply

Visit Us On TwitterVisit Us On FacebookVisit Us On LinkedinCheck Our Feed